داریوش جاوید، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی دستور اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» در این دانشگاه را صادر کرد. بر اساس این دستور، زنان شاغل در دانشگاه آزاد «می‌توانند تا مدت ۱۵ ماه از مرخصی با حقوق بهره‌مند شوند». برای کارکنان عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد و غیرعضو آن، از سه ماهگی بارداری تا تولد فرزند به مدت ۶ ماه حقوق پرداخت خواهد شد. از تولد فرزند تا ۹ ماهگی به مدت ۹ ماه پرداخت حقوق طبق قوانین سازمان تأمین اجتماعی و توسط این سازمان انجام خواهد شد و از ۹ ماهگی فرزند به مدت ۹ ماه حضور فرد در دانشگاه آزاد به صورت نیمه‌وقت و همکاری نوع «ب» با حقوق کامل از سوی دانشگاه انجام خواهد شد. کارمندان شاغل مرد که صاحب فرزند می‌شوند، می‌توانند از ۷ روز مرخصی تشویقی بهره‌مند شوند. همچنین در صورتی که کارکنان مرد صاحب فرزند دوقلو یا چند قلو شوند، می‌توانند همانند زنان دارای شرایط خاص تا سن ۶ سالگی فرزندان از مزایای بخشنامه مربوطه بهره‌مند شوند. قانون موسوم به «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» با تکیه بر مسائل اقتصادی و فرهنگی، از جمله تخصیص وام به زوج‌های جوان و تأمین بخش اعظم هزینه‌های ناباروی از سوی دولت، و علیه مسئله سلامت زنان و حق انتخاب برای بارداری و فرزندآوری نوشته شده است. بندهای این قانون، پیشگیری از بارداری را ممنوع کرده و سقط جنین و غربالگری را به‌شکل جدی محدود کرده‌اند.