با اینکه برخی مسئولان بهداشت و درمان چالوس خبر استعفای دسته‌جمعی۲۰ پرستار بیمارستان آیت‌الله طالقانی چالوس را تکذیب کرده بودند، فرماندار چالوس به خبرنگار تسنیم گفت که خبر استعفای پرستاران را تکذیب نمی‌کند. خبر استعفای دسته‌جمعی ۲۰ پرستار سه‌شنبه ۲۱ فروردین در فضای مجازی منتشر شد اما بلافاصله برخی از مقام‌های مسئول در چالوس آن را انکار و تکذیب کردند. برای نمونه حدیث گردکلی، مدیر شبکه بهداشت و درمان چالوس با بیان اینکه این اطلاعات صحت ندارند به خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) گفت: «تعداد اندکی از همکاران شبکه بهداشت و درمان (شامل دو نفر نیروی شرکتی، دو ماما و دو نفر از پرستاران) سال گذشته به‌دلایل شخصی مانند مشکلات خانوادگی یا مهاجرت، تقاضای انتقالی یا جابه‌جایی داده بودند. دو نیروی شرکتی شبکه بهداشت و درمان نیز اوایل امسال درخواست انتقالی دادند که دانشگاه علوم پزشکی به‌دلیل کمبود نیرو با آن مخالفت کرد. سرانجام این دو پرستار مدتی دست از کار کشیدند، به‌عبارتی سرشیفت کاری حاضر نشدند و این موضوع به دانشگاه علوم پزشکی، خدمات بهداشتی و درمانی استان گزارش شد که در نهایت از بیمارستان اخراج شدند، اما اینکه در فضای مجازی اعلام شده ۲۰ پرستار بیمارستان آیت الله طالقانی به‌دلیل مشکلاتی که در سیستم بهداشت و درمان وجود دارد، استعفا داده‌اند به هیچ وجه صحت ندارد.» دستمزد پرستاران بسیار پایین است و فشار کاری بالایی دارند. اعتراض‌های آنها نیز تاکنون بی‌ثمر مانده است. به‌جای اضافه کردن دستمزد و بهبود شرایط کاری، بیمارستان‌ها آنها را وادار می‌کنند با دستمزدی پایین اضافه کاری کنند و جای دو یا سه پرستار از آنها کار می‌کشند. به گفته محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار بیمارستان‌ها به دلیل کمبود پرستار، «اضافه کار را بر پرستاران تحمیل کرده‌اند». نرخ اضافه‌کاری اما آنقدر پایین است که کمتر پرستاری حاضر به تن دادن به آن است. شریفی‌مقدم می‌گوید پرستار اگر ۱۰۰ ساعت اضافه کار کند، دو میلیون تومان حقوق می‌گیرد. هیچ پرستاری حاضر به انجام این کار پراسترس برای دو میلیون تومان نمی‌شود. به همین دلیل اضافه کاری را اجباری کرده‌اند.