علیرضا عسگریان، معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت کار در یک مصاحبه با خبرگزاری کار ایران (ایلنا) که ظاهرا نیمه‌کاره هم ماند ادعا کرد که حداقل دستمزد تعیین شده در شورایعالی کار، حداقلِ دستمزد است و می‌توان با پاداش بهره‌وری و سهیم کردن کارگران در سود، این دستمزد را بالاتر برد. عسگریان گفت: «امسال بزرگ‌ترین دستاورد دولت این بود که سعی کرد با وضعیتِ تورمی و مشکلاتی که کارگران دارند، کمتر از کارمندان حقوق نگیرند و حتی مقداری بیشتر هم بگیرند. در حوزه‌ی کارگری، علی‌رغم اینکه مشکل کارگران و معیشت جامعه را حس می‌کنیم، سعی کردیم تا حداقل دستمزد کارگران چند درصد از دستمزد کارمندان بالاتر باشد.» معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت کار در ادامه افزود: «نهایت حقوق کارگران، حداقل حقوق نیست؛ عنوانش حداقل است و ۲۷درصد کف کارگری است و به این منظور تعیین شده که بین حقوق همه‌‎ی صنایع تعادل برقرار شود که می‌توانیم افزایشش بدهیم.» مراجع رسمی خط فقر را ۱۵ میلیون تومان و سبد معیشت را ۱۳ میلیون تومان اعلام کرده‌اند، در همان حال افزایشِ ۲۷درصدی حداقل حقوق کارگران در نهایت از ۸ میلیون تومان فراتر نمی‌رود. در تازه‌ترین محاسبات، نرخ سبد معیشت ۲۱ میلیون تومان محاسبه شده است، که این رقم با حداقل دستمزد کارگران ۱۳ میلیون تومان فاصله دارد. به این ترتیب کارگر با حداقل دستمزدی که در سال جاری می‌گیرد تنها هزینه‌های ۹ روز از ماه خود را می‌تواند پرداخت کند.