سندیکای کارکنان ابرشرکت گوگل ابراز وجود کرد. صدهاتن از کارمندان رسمی و قراردادی گوگل در اقدامی استثنائی در صنعت تکنولوژی اعلام کردند «اتحادیه کارکنان آلفابت» را برای پیگیری اعتراضات پیشین خود در زمینه پرداخت حقوق، آزار در محل کار و تبعیض‌های جنسیتی و نژادی، تشکیل داده‌اند.
دفتر مرکزی گوگل در دره سیلیکون
بیش از ۴۰۰ تن از کارکنان گوگل، اعم از مهندسان این ابر شرکت روز دوشنبه ۵ ژانویه/۱۶ دی تشکیل سندیکای کارکنان را اعلام کردند. تشکیل اتحادیه کارکنان در سیلیکون ولی، به خاطر سیاست‌گذاری‌های سرسختانه ضدسندیکایی بسیار نادر است. در صنعت تکنولوژی هم، که ابرشرکت‌ها اعم از آمازون و پینترست مدت‌هاست در مقابل خواسته‌های صنفی و متحدشدن کارمندان دفتری که اصطلاحاً «یقه‌سفید» خوانده می‌شوند مقاومت کرده‌اند، اقدامی کم‌سابقه محسوب می‌شود.
سندیکای کارکنان گوگل «اتحادیه کارکنان آلفابت» نام دارد که برگرفته از نام هلدینگ آلفابت است که گوگل زیرمجموعه آن محسوب می‌شود. برنامه‌ریزی برای شکل‌دادن به این سندیکا ماه‌ها در خفا انجام شده و کارکنان رهبران سندیکا را در دسامبر ۲۰۲۰ انتخاب کردند.
این اتحادیه به اتحادیه «کارکنان صنعت ارتباطات آمریکا» که کارکنان صنعت ارتباطات و رسانه را در ایالات متحده آمریکا و کانادا نمایندگی می‌کند، وابسته است.
کارکنان گوگل مدت‌هاست خواهان بازنگری و اصلاح اساسی سیاست‌گذاری‌های این شرکت در زمینه پرداخت حقوق عادلانه، آزار جنسی و اخلاق‌اند. آن‌ها در سال ۲۰۱۹ نامه سرگشاده‌ای منتشر کرده و از مدیران این شرکت خواستند سهم گوگل از انتشار گازهای گلخانه‌ای را تا سال ۲۰۳۰ به صفر برسانند. همچنین توماری امضا کرده و قرارداد گوگل با گمرک ایالات متحده آمریکا را که در جدا کردن خانواده‌های پناه‌جویان از کودکانشان نقش داشت، محکوم کردند.
بخوانید: کارمندان گوگل: جنگ کسب و کار ما نیست
مسئله رفتار با کارکنانی که قرارداد موقت دارند نیز بارها مورد اعتراض قرار گرفته است. در دسامبر ۲۰۲۰ نیز کارکنان گوگل خواهان عذرخواهی از تیمنیت گبرو، پژوهشگر ارشد هوش مصنوعی شدند. پژوهشگر سیاه‌پوستی که پس از انتقاد به سیاست‌های گوگل در زمینه حفظ گوناگونی و شمول کارکنان غیر مرد و غیر سفید پوست، اخراج شد.
کارمندان گوگل اعلام کردند هدف آن‌ها از تشکیل این سندیکا که بخش کوچکی از ۲۶۰ هزار کارمند و افراد طرف‌قرارداد با گوگل به عضویت آن در آمده‌اند، بیش از چانه‌زنی درباره قراردادهایشان، تلاشی‌ست برای سازمان‌دهی به کنشگری در شرکت گوگل. یکی از مهندسان این شرکت به روزنامه نیویورک تایمز گفته اتحادیه ابزار لازمی‌ست برای حفظ فشار بر مدیران گوگل تا کارکنان بتوانند در شرایط کاری خود قدرت تغییر داشته باشند.
از سوی مقابل اما یکی از مدیران با دفاع از سیاست‌های گوگل در رفتار با کارمندانش گفته این شرکت «ارتباط نزدیک با کارکنان را حفظ خواهد کرد». با این‌حال پیش‌بینی می‌شود مقاومت احتمالی مدیران در برابر تشکیل سندیکای کارکنان تنش‌ها را افزایش دهد.
در همین زمینه: