معاون سرمايه‌های اجتماعی مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری ايران گفت لايحه “کاهش ساعت کاری زنان” که در هيئت وزيران مطرح شده بود از دستور کار دولت خارج شد.
پروين هدايتی، معاون سرمايه‌های اجتماعی مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری ايران امروز سه‌شنبه ۱۴ شهريور در گفت‌وگو با خبرگزاری دانشجويان ايران (ايسنا) گفت: “لايحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل از۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت در هفته با وجود بررسی‌های کارشناسی و اعمال اصلاحات مورد نظر معاونت توسعه مديريت رئيس‌جمهور و کميسيون اجتماعی و تصويب در کميسيون اجتماعی، پس از طرح در هيئت وزيران از دستور کار خارج شده است.”
وی با بيان اينکه اين لايحه شامل همه زنان شاغل نمی‌شود افزود: “اين لايحه تنها برای زنان سرپرست خانوار يا دارای فرزند زير هفت سال و يا دارای همسر يا فرزند معلول يا بيمار صعب‌العلاج پيشنهاد شده است.”
لايحه کاهش ساعت کاری زنان در هفت بند تنظيم و به تصويب کميسيون فرعی و اصلی دولت دهم رسيد و در جلسه ۲۵ تيرماه سال جاری در هيئت وزيران مطرح شد.
بسياری از منتقدان، لايحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل را طرحی شتاب‌زده و يک بعدی می‌دانند که همه جوانب امر را نسنجيده و در صورت تصويب اين لايحه مشکلاتی برای زنان شاغل ايجاد می‌شود
مريم مجتهد‌زاده، رئيس مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری چهارم شهريورماه جاری پيرامون لايحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل به خبرگزاری مهر گفته بود: “زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی بدون کسر حقوق و مزايا از اين کاهش ساعت کاری بهره خواهند برد و در صورت استفاده نکردن از اين موقعيت، دو روز به مرخصی ماهانه آنها اضافه خواهد شد.”
از سوی ديگر، در تيرماه سال جاری، هيئت دولت، مصوبه دورکاری زنان شاغل دارای فرزند زير هفت سال يا فرزند دبستانی در روزهای پنج‌شنبه را نيز تصويب کرد. اين در حالی است که سال گذشته مصوبه کاهش ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی ايران، به دليل عدم استقبال از سوی زنان جای خود را به آيين‌نامه دورکاری با اولويت زنان داده بود.
بسياری از منتقدان، لايحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل را طرحی شتاب‌زده و يک بعدی می‌دانند که همه جوانب امر را نسنجيده و در صورت تصويب اين لايحه مشکلاتی برای زنان شاغل ايجاد می‌شود.
تارنمای فردا روز گذشته، دوشنبه ۱۳ شهريورماه گزارش داد، هفت سال از فعاليت دولت نهم و دهم سپری شده است در حالی که وعده‌های زيادی چون بيمه زنان خانه‌دار، کاهش ساعات کاری زنان شاغل، سرکار نرفتن زنان شاغل در روزهای پنج‌شنبه، بيمه مهريه و افزايش مرخصی زايمان مادران به زنان ارائه شده که هنوز از اجرا شدن بسياری از آنها خبری نيست.