کمیسیون اروپا برای تضمین پرداخت حداقل دستمزد در کشورهای عضو اتحادیه اروپا طرح جدیدی را پیشنهاد کرد. بر اساس این طرح کشورهای عضو اتحادیه اروپا متعهد می‌شوند به تمامی کارگران حداقل دستمزد پرداخت کنند. طرح کمیسیون اروپا در پی تأثیرات اقتصادی بد بیماری کرونا بر معیشت کارگران برجسته شد. اتحادیه اروپا از دولت‌ها خواسته است که کارفرمایان را به پرداخت حداقل دستمزد وادار سازند. در صورت عدم پرداخت آن دادگاه‌های اروپا می‌توانند موضوع را پیگیری کنند. براین اساس حداقل دستمزد برای همه کشورهای عضو ثابت نیست و برای هر کشور متفاوت خواهد بود. حداقل دستمزد برای کارگران براساس هزینه‌های زندگی، قیمت مسکن و تولید داخلی هر کشور تعیین خواهد شد. اورسولا فن درلاین، رئیس کمیسیون اروپا پیشتر این ابتکار را به‌عنوان یکی از اولویت‌های اصلی خود دانسته بود. او در بیانیه‌ای گفت: «بهبود شرایط کار نه تنها از کارگران ما محافظت می‌کند، بلکه از کارفرمایانی که دستمزد مناسبی می‌پردازند نیز محافظت می‌کند و زمینه را برای بهبود عادلانه، فراگیر و پایدار زندگی فراهم می‌سازد.» طبق اعلام سازمان بین‌المللی کار، حداقل دستمزد مناسب به پایداری تقاضای داخلی، تقویت انگیزه‌های کار، کاهش نابرابری‌های مزدی و فقر کمک می‌کند. در اتحادیه اروپا، فقر در نتیجه بحران اقتصادی از ۸,۳ درصد در سال ۲۰۰۷ به ۹,۴ درصد در سال ۲۰۱۸ افزایش یافته است. در همین حال، هدف طرح جدید کاهش شکاف جنسیتی و نزدیک کردن دستمزد زنان و مردان است. نزدیک به ۶۰ درصد از دریافت‌کنندگان حداقل دستمزد زن هستند. سوئد و دانمارک با این طرح اتحادیه اروپا مخالفت کرده‌اند و تعیین حداقل دستمزد را وظیفه سیاستمداران نمی‌دانند و معتقدند اتحادیه‌های کارگری باید حداقل دستمزد را تعیین کنند.