در شرایطی که دستمزد واقعی مزدبگیران حتی نیمی از هزینه‌های معیشتی را پوشش نمی‌دهد، دانشگاه علوم پزشکی آبادان با صدور یک بخشنامه بخش قابل توجهی از مزایای رفاهی ۱۸۰۰ تن کارکنان پیمانی خود را کاهش داد. این بخشنامه که در آن دستور به قطع اضافه‌کاری‌ها، مزایای رفاهی، ذخیره مرخصی‌های سالانه و پرداخت حق لباس و چند آیتم دیگر داده شده، از اول بهمن به اجرا گذاشته می‌شود. علت صدور بخشنامه ۱۷ ماده‌ای «معاونت توسعه مدیریت و منابع» دانشگاه علوم پزشکی آبادان، کمبود بودجه و اعتبار اعلام شده است. کارکنان پیمانی دانشگاه پزشکی ابادان می‌گویند «به جای تحمیل ریاضت، راهکاری برای ترمیم حقوق ما بیابید». این ۱۸۰۰ نفر از کارکنان پیمانی بیمارستان‌های تابع دانشگاه علوم پزشکی آبادان، به عنوان پرستار، ماما، کارگر خدماتی و تاسیساتی و نگهبان در بخش‌های اداری و فوریت‌های پزشکی در مراکز پزشکی و بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه از جمله بهشتی، طالقانی، معروفی زاده، اروند کنار و ولی عصر کار می‌کنند. به گفته‌ی کارکنان پیمانی، «اخیرا حسابهای مالی دانشگاه علوم پزشکی آبادان برای بررسی صورت‌های مالی مسدود شده است. در عین حال حداقل کسورات مالی فقط یکی از بیمارستان‌های زیر مجموعه علوم پزشکی آبادان در بیمارستان شهید بهشتی ۱۵۰ میلیارد تومان اعلام شده است.» کارکنان پیمانی مراکز درمانی که صدور این بخشنامه مشکلی به معضلات معیشتی آن‌ها افزوده می‌گویند «مسئولان برای جبران کسور مالی دانشگاه دیواری کوتاه‌تر از کارکنان شرکتی پیدا نکرده‌اند». آن‌ها خواستار ابطال بخشنامه و ترمیم حقوق خود هستند.